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日本代购-IDGs 変容する組織 [ 新井範子 ]
商品编号:
book:20919901
日本国内邮费免费
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日本代购-新井範子 鬼木基行 経済法令研究会アイディージーズ ヘンヨウスルソシキ アライノリコ オニキモトユキ 発行年月:2023年06月09日 ページ数:352p サイズ:単行本 ISBN:9784766834895 序章 企業において、人を育てるとはどういうことか(持続可能(サステナブル)な会社づくり/企業存続のために必要な従業員の成長とは/世界の複雑性を認識するとは/サステナブル経営を通して得られる個人と組織の成長)/第1章 「サステナビリティ」が求められる現代社会(移りの早い状況の変化/変化に対応するための「あるということ」/企業の社会貢献活動)/第2章 サステナビリティ時代の経営戦略(VUCAの時代に経営者が生き残るためにすべきこと/経営者に必要な3つの要素とは/経営者に必要な3つの要素の実現方法)/第3章 サステナビリティ時代の人材育成(経営と人材/サステナブル人材の育成方法/事例から見る人材育成の現状/今後の人材マネジメントのあり方)/第4章 IDGs サステナブル人材の内面成長フレームワーク(内面の成長フレームとしての「IDGs」/「自分のあり方」自己との関係性 BeingーRelationship to Self/考える(Thinking)認知スキル/つながりを意識する(Relating)他者や世界を思いやる/協働する(Collaborating)社会的スキル/行動する(Acting)変化を推進する)/巻末資料 IDGs Toolkit(「IDGs Toolkit vol.1」の日本語解釈版) VUCAの時代、IDGsで経営に革新を。持続可能なビジネスを実現するための人材育成のあり方、変革の現場で必要なIDGsを紹介。(5つのカテゴリー・23のターゲットスキル)。「成人発達理論」ロバート・キーガン「心理的安全性」エイミー・エドモンドソン「学習する組織」ピーター・センゲ「U理論」オットー・シャーマー推進の内面成長目標、IDGs Toolkit日本語訳付き。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー
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